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某公司员工违反员工行为准则案例

发布时间：2015-02-11

调查情况：

某公司员工下班后在办公室逗留、玩电脑游戏，违反公司的《办公秩序管理办法》，经管理部门劝说后仍未改正，造成较坏影响。

处理情况：

根据《员工行为准则》，对相关当事人进行经济处罚，并在公司内部进行通报批评。